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メッセージ
お客様と
コミュニケーション
の未来を創造する
キーワードは
「コミュニケーション」と
「セキュリティ」
クオリティアの事業内容をひとことで言うと、「すべてのお客様に快適なコミュニケーションと安心のセキュリティ(環境)を提供すること」。
快適なコミュニケーション環境が必要なのは、一般企業だけではありません。国内のお客様だけでもありません。 また、セキュリティは大企業やITリテラシーの高いお客様だけのものではありません。
さまざまな環境のお客様に「使いやすく」「安全で」「安心できる」ITソリューションを届けることが私たちの仕事です。
事業内容
すべてのお客様に
高品質な
ITソリューションを
「使いやすく」「安全で」「安心できる」
トータルメッセージングソリューションを
提供しています。
クオリティアは快適なコミュニケーションを支援するメールシステムなどのメッセージリングソリューション、標的型攻撃などサイバー攻撃の脅威から システムを守るメールセキュリティの開発・販売を中心とした事業をしています。
お客様は大企業、中堅中小企業から中央官庁、地方自治体、大学などの教育機関まで多岐に渡ります。
日本国内で製品・サービスを企画・開発し、オンプレミス（自社運用）型やクラウド（月額課金）型サービスなど、各々のお客様の要望に合わせた形態で提供しています。
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バースデー休暇
自分の誕生日でも、家族の誕生日でも取得OK。家族サービスやリフレッシュのために活用し、プライベートも充実させながら働いて欲しいと考えています。
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社員旅行
年度によっては海外旅行も企画しています。過去にはシンガポールやタイ、韓国に行き、現地を観光しながら会社の仲間との交流を深めています。
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社内部活動
人数などの条件を満たせば誰でも部活動を設立できます。また活動費用の一定額補助もあるので活動もしやすいです。
-
時差出勤制度
基本出勤時間の前後1時間の間に出勤することができます。通勤時ラッシュの回避や個人の予定に合わせて柔軟に出勤することが可能です。
-
階層別研修
新人研修以外にも役職や勤務年数などによって階層別の研修制度があります。経験を積んで自分のステップアップがしやすい環境づくりを行なっています。
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パスポート手当
新規発行、更新費用を全額補助します。仕事・プライベート問わず積極的に海外へ出て見聞を広めてほしい、という思いからできた制度です。
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バースデー休暇
自分の誕生日でも、家族の誕生日でも取得OK。家族サービスやリフレッシュのために活用し、プライベートも充実させながら働いて欲しいと考えています。
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社員旅行
年度によっては海外旅行も企画しています。過去にはシンガポールやタイ、韓国に行き、現地を観光しながら会社の仲間との交流を深めています。
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社内部活動
人数などの条件を満たせば誰でも部活動を設立できます。また活動費用の一定額補助もあるので活動もしやすいです。
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時差出勤制度
基本出勤時間の前後1時間の間に出勤することができます。通勤時ラッシュの回避や個人の予定に合わせて柔軟に出勤することが可能です。
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階層別研修
新人研修以外にも役職や勤務年数などによって階層別の研修制度があります。経験を積んで自分のステップアップがしやすい環境づくりを行なっています。
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パスポート手当
新規発行、更新費用を全額補助します。仕事・プライベート問わず積極的に海外へ出て見聞を広めてほしい、という思いからできた制度です。
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バースデー休暇
自分の誕生日でも、家族の誕生日でも取得OK。家族サービスやリフレッシュのために活用し、プライベートも充実させながら働いて欲しいと考えています。
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社員旅行
年度によっては海外旅行も企画しています。過去にはシンガポールやタイ、韓国に行き、現地を観光しながら会社の仲間との交流を深めています。
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社内部活動
人数などの条件を満たせば誰でも部活動を設立できます。また活動費用の一定額補助もあるので活動もしやすいです。
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時差出勤制度
基本出勤時間の前後1時間の間に出勤することができます。通勤時ラッシュの回避や個人の予定に合わせて柔軟に出勤することが可能です。
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階層別研修
新人研修以外にも役職や勤務年数などによって階層別の研修制度があります。経験を積んで自分のステップアップがしやすい環境づくりを行なっています。
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パスポート手当
新規発行、更新費用を全額補助します。仕事・プライベート問わず積極的に海外へ出て見聞を広めてほしい、という思いからできた制度です。
福利厚生
仕事もプライベート
も充実できる
環境づくり
従業員に仕事もプライベートも充実した日々を送ってもらいたいとの想いから、クオリティアでは福利厚生制度の充実に力を入れています。
- パスポート手当
- バースデー休暇
- 社員旅行
- 社内部活動
- 時差出勤制度
- 階層別研修
よくある質問
留学生ですが、応募はできますか。
はい、応募可能です。
ビザの対応など相談したい場合は、遠慮なくご質問ください。
日本以外の国籍の社員はいますか。
はい、在籍しています。
全従業員数に対し2割程が日本国籍以外の方です。
既卒ですが、応募できますか。
卒業後に就業経験がない方や就業経験1年未満の方は応募可能です。
希望職種が複数ある場合、どうすればいいですか。
選考時に希望職種をお伺いしますので、その際にお申し付けください。
選考にテストはありますか。
当社では選考時にWeb適性検査の受検を依頼しています。
パーソナル診断に近いもので、選考の合否に影響はありません。
先輩社員と面談することはできますか。
内定通知後、オファー面談を実施しており先輩社員が同席することも可能です。希望があれば遠慮なく申し出てください。
それ以外に、選考の過程で希望する場合も対応できる場合がありますのでご相談ください。
キャリア採用向けのイベントは開催していますか。
現在は開催しておらず、希望者へカジュアル面談を個別対応しています。
会社説明と質疑応答を中心にお話しています。
面接方法はどのような形ですか。
基本的にはオンライン面接を行っています。
ただし、当社都合により来社をお願いする場合があります。
業務時間外での面接は可能ですか。
原則、当社の業務時間内での調整をお願いしています。
19時以降開始の場合は日程調整の際にご相談ください。
土日祝での面接は可能ですか。
大変恐縮ですが、土日祝日は面接を行っておりません。
お知らせ
会社概要
| 社名 | 株式会社クオリティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町 |
| TEL | 03-5623-2530（代表） |
| URL | https://www.qualitia.com/ |
| 資本金 | 8,500万円 |
| 設立 | 1993年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 松田 賢 |
| グループ会社 |
|
採用に関するお問い合わせ
03-5623-2530
（採用直通）